部門績效分配規(guī)則最新版,2023年部門績效分配規(guī)則全新修訂版
最新版部門績效分配規(guī)則調整如下:以工作成果、質量、效率、團隊協(xié)作等多維度綜合評估員工績效。采用定量與定性相結合的方式,設定目標達成率、質量達標率等關鍵指標,并根據(jù)員工實際表現(xiàn)進行差異化獎勵。強化績效反饋機制,促進員工...
最新版部門績效分配規(guī)則調整如下:以工作成果、質量、效率、團隊協(xié)作等多維度綜合評估員工績效。采用定量與定性相結合的方式,設定目標達成率、質量達標率等關鍵指標,并根據(jù)員工實際表現(xiàn)進行差異化獎勵。強化績效反饋機制,促進員工...