深圳東耀數(shù)碼招聘信息最新

摘要：

　　本文旨在為讀者提供關(guān)于深圳東耀數(shù)碼的最新招聘信息。文章將涵蓋公司背景、招聘部門(mén)、崗位介紹、任職要求、福利待遇等多個(gè)方面，幫助求職者全面了解東耀數(shù)碼的招聘動(dòng)態(tài)，以便做出明智的職業(yè)選擇。

一、公司背景介紹

　　深圳東耀數(shù)碼是一家領(lǐng)先的技術(shù)型企業(yè)，長(zhǎng)期致力于數(shù)碼科技產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售。公司坐落于改革開(kāi)放的前沿——深圳市，擁有現(xiàn)代化的辦公環(huán)境及先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)需求的不斷增長(zhǎng)，東耀數(shù)碼不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展及技術(shù)創(chuàng)新需要，誠(chéng)邀各類(lèi)優(yōu)秀人才加入。

二、招聘部門(mén)概覽

　　深圳東耀數(shù)碼招聘主要涉及以下部門(mén)：

1. 研發(fā)部：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)。
2. 銷(xiāo)售部：負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品銷(xiāo)售與客戶服務(wù)工作。
3. 生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)與質(zhì)量管理，保證生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 人力資源部：負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理工作。
5. 行政部門(mén)：負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，保障公司運(yùn)營(yíng)順暢。

三、崗位介紹及任職要求

1. 　　研發(fā)工程師

   • 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì)，參與產(chǎn)品技術(shù)方案的制定與優(yōu)化。
   • 任職要求：碩士及以上學(xué)歷，電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟悉數(shù)碼產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2. 　　銷(xiāo)售經(jīng)理

   • 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售策略的制定與執(zhí)行，拓展銷(xiāo)售渠道，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
   • 任職要求：本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與談判能力，有良好的人際關(guān)系和溝通技巧。

3. 　　生產(chǎn)主管

   • 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
   • 任職要求：大專以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)，熟悉生產(chǎn)管理流程，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。

4. 　　人力資源專員

   • 崗位職責(zé)：協(xié)助完成人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理工作。
   • 任職要求：本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源管理流程，具備良好的溝通能力。

四、福利待遇

　　深圳東耀數(shù)碼為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括但不限于以下福利：

1. 五險(xiǎn)一金：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
2. 年度休假：?jiǎn)T工享受帶薪年假、病假及法定節(jié)假日休息。
3. 培訓(xùn)發(fā)展：提供在崗培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等多種職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
4. 員工活動(dòng)：定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)員工間的溝通與合作。
5. 良好工作環(huán)境：提供舒適的辦公環(huán)境和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。

五、應(yīng)聘流程

1. 在線投遞：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘專用郵箱。
2. 資格審查：人力資源部將對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合條件的應(yīng)聘者將收到面試通知。
3. 面試環(huán)節(jié)：包括初試與復(fù)試，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及潛力。
4. 錄用通知：面試通過(guò)者將收到錄用通知，并開(kāi)始辦理入職手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

　　如需了解更多招聘信息或投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)公司官方網(wǎng)站或聯(lián)系人力資源部電話進(jìn)行咨詢。

　　隨著科技的飛速發(fā)展，深圳東耀數(shù)碼誠(chéng)邀您的加入，共同開(kāi)創(chuàng)美好的未來(lái)。我們期待與您攜手同行，共創(chuàng)輝煌！