隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷壯大，作為一家具有深厚底蘊(yùn)和豐富經(jīng)驗的電器企業(yè)，常力電器始終秉持“以人為本，追求卓越”的經(jīng)營理念，致力于為消費者提供高品質(zhì)的電器產(chǎn)品，為進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，提升市場競爭力，現(xiàn)面向全國范圍內(nèi)招聘優(yōu)秀人才，誠邀您的加入，共創(chuàng)輝煌！

公司簡介

常力電器成立于上世紀(jì)90年代，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的綜合性電器企業(yè)，公司主要產(chǎn)品包括空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器等家用電器，產(chǎn)品暢銷全國，遠(yuǎn)銷海外，多年來，常力電器始終堅持技術(shù)創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，贏得了廣大消費者的信賴和好評。

招聘崗位及要求

1、生產(chǎn)部

（1）生產(chǎn)操作工：要求年齡18-45歲，初中及以上學(xué)歷，身體健康，能適應(yīng)倒班工作。

（2）生產(chǎn)技術(shù)員：要求年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)，具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

2、質(zhì)量部

（1）質(zhì)檢員：要求年齡18-35歲，高中及以上學(xué)歷，熟悉質(zhì)量管理體系，具備一定的檢測技能。

（2）質(zhì)量工程師：要求年齡25-45歲，本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)，具備豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗。

3、銷售部

（1）銷售代表：要求年齡18-35歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具備較強(qiáng)的溝通能力和銷售技巧。

（2）銷售經(jīng)理：要求年齡25-45歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具備豐富的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

4、人力資源部

（1）人力資源專員：要求年齡18-30歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)，具備一定的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理經(jīng)驗。

（2）人力資源主管：要求年齡25-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

5、財務(wù)部

（1）會計：要求年齡18-35歲，大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備初級會計職稱。

（2）財務(wù)主管：要求年齡25-45歲，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)，具備中級會計職稱。

薪資待遇

1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+獎金+福利補(bǔ)貼。

2、福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、生日禮品等。

3、培訓(xùn)發(fā)展：公司提供完善的培訓(xùn)體系，幫助員工提升個人能力，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

招聘流程

1、網(wǎng)上投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至我公司指定郵箱。

2、初審簡歷：人力資源部對投遞簡歷進(jìn)行篩選，符合條件的應(yīng)聘者將收到面試通知。

3、面試：參加面試，展示個人能力和綜合素質(zhì)。

4、體檢：通過面試的應(yīng)聘者需參加公司安排的體檢。

5、錄用：體檢合格者，公司將正式錄用。

聯(lián)系方式

公司名稱：常力電器有限公司

聯(lián)系電話：xxxxxxxxx

電子郵箱：xxxxxxxxx

公司地址：xxxxxxxxx

常力電器期待您的加入，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來！