隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，蘇州酷奇作為一家在行業(yè)內(nèi)具有影響力的企業(yè)，一直以來(lái)都秉承著“以人為本，創(chuàng)新求變”的理念，致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，為了進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)蘇州酷奇招聘信息最新出爐，誠(chéng)邀各位精英加入我們的團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)輝煌！

招聘崗位及要求

1、銷(xiāo)售經(jīng)理

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售策略，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；

- 管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；

- 開(kāi)拓新市場(chǎng)，維護(hù)客戶關(guān)系；

- 完成公司安排的其他工作。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

- 3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略；

- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

- 有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和抗壓能力。

2、產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化；

- 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議；

- 協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，推動(dòng)產(chǎn)品上線；

- 完成公司安排的其他工作。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

- 3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品生命周期管理；

- 具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；

- 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，有成功案例者優(yōu)先。

3、人力資源專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；

- 搜集、整理、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘者；

- 制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)；

- 處理員工關(guān)系，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

- 1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)等工作流程；

- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；

- 熟悉勞動(dòng)法規(guī)，有良好的職業(yè)道德。

薪資待遇

1、競(jìng)爭(zhēng)性的薪資待遇，根據(jù)崗位及個(gè)人能力面議；

2、五險(xiǎn)一金，為員工提供全面的保障；

3、帶薪年假、節(jié)日福利等；

4、良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，廣闊的晉升空間；

5、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升員工凝聚力。

應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：@.com，郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系方式”，我們將盡快安排面試，歡迎各位精英加入蘇州酷奇，共創(chuàng)美好未來(lái)！

蘇州酷奇期待您的加入，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！