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招聘崗位及要求

1、銷售顧問

崗位職責:

(1)負責商場內商品的銷售工作;

(2)為客戶提供優(yōu)質的服務,提高客戶滿意度;

(3)維護商場的銷售秩序,保障商場正常運營。

任職要求:

(1)年齡18-35歲,性別不限;

(2)具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作精神;

(3)有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、企劃專員

崗位職責:

(1)負責商場各類活動的策劃、執(zhí)行與推廣;

(2)協(xié)助部門領導完成相關工作任務;

(3)對市場動態(tài)、消費者需求進行分析,提出合理化建議。

任職要求:

(1)年齡18-30歲,性別不限;

(2)具備較強的創(chuàng)意策劃能力、文字功底;

(3)熟悉活動策劃、執(zhí)行流程;

(4)有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、市場專員

崗位職責:

(1)負責商場品牌宣傳、推廣及渠道拓展;

(2)策劃、執(zhí)行線上線下各類宣傳活動;

(3)維護與媒體、合作伙伴的關系。

任職要求:

(1)年齡18-30歲,性別不限;

(2)具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神;

(3)熟悉市場營銷策略及執(zhí)行方法;

(4)有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、財務會計

崗位職責:

(1)負責商場財務報表的編制、審核及報送;

(2)進行成本核算、費用控制及稅務申報;

(3)參與制定商場財務管理制度及優(yōu)化。

任職要求:

(1)年齡18-40歲,性別不限;

(2)具備扎實的財務會計知識;

(3)熟練掌握各類財務軟件;

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5、人事行政專員

崗位職責:

(1)負責招聘、培訓、績效考核等工作;

(2)負責員工關系維護及行政事務處理;

(3)協(xié)助領導完成部門各項工作任務。

任職要求:

(1)年齡18-30歲,性別不限;

(2)具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神;

(3)熟悉人力資源管理流程及法律法規(guī);

(4)有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇

1、薪資:根據(jù)崗位及個人能力,面議;

2、社會保險:依法繳納五險;

3、帶薪年假:根據(jù)工作年限及公司規(guī)定享受帶薪年假;

4、節(jié)日福利:按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利;

5、生日福利:為員工提供生日蛋糕及禮品;

6、職業(yè)培訓:提供豐富的內部培訓及外出學習機會。

報名方式

1、報名時間:即日起至招滿為止;

2、報名方式:請將個人簡歷發(fā)送至郵箱([email protected]),郵件主題格式為“姓名+應聘崗位”;

3、聯(lián)系方式:電話(138xxxx5678),聯(lián)系人:張先生。

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