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招聘崗位及要求

1、研發(fā)工程師(5人)

要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè);

(2)具備扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗;

(3)熟悉模擬/數(shù)字電路設(shè)計,具備一定的硬件調(diào)試能力;

(4)具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。

2、銷售工程師(3人)

要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);

(2)具備較強的溝通能力和市場開拓能力;

(3)有電子元器件行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)具備良好的團隊協(xié)作精神和職業(yè)道德。

3、質(zhì)量工程師(2人)

要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè);

(2)熟悉ISO9001、ISO14001等質(zhì)量管理體系;

(3)具備較強的質(zhì)量分析和解決問題的能力;

(4)具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。

4、采購專員(2人)

要求:

(1)大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、物流管理等相關(guān)專業(yè);

(2)具備較強的溝通能力和談判技巧;

(3)熟悉供應(yīng)鏈管理,有電子元器件行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)具備良好的團隊協(xié)作精神和職業(yè)道德。

5、人力資源專員(1人)

要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè);

(2)熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等模塊;

(3)具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

(4)具備良好的團隊協(xié)作精神和職業(yè)道德。

薪資待遇

1、競爭性的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議;

2、完善的社會保險及公積金;

3、帶薪年假、節(jié)假日福利;

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應(yīng)聘方式

1、請將個人簡歷發(fā)送至郵箱:[郵箱地址];

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