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本文目錄導讀:

  1. 招聘崗位及要求
  2. 薪資待遇
  3. 應聘方式

隨著我國經濟的快速發(fā)展,餐飲行業(yè)作為第三產業(yè)的重要組成部分,呈現出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢,微山餐飲作為行業(yè)的佼佼者,始終秉持“品質為本,服務至上”的經營理念,為廣大消費者提供優(yōu)質、健康的美食體驗,為了滿足業(yè)務發(fā)展需求,微山餐飲現面向社會公開招聘各類人才,誠邀您的加入,共創(chuàng)美好未來!

招聘崗位及要求

1、廚師

崗位職責:

(1)負責餐廳菜品制作,確保菜品口味和品質;

(2)嚴格按照菜譜和烹飪規(guī)范進行操作,保證菜品衛(wèi)生;

(3)與廚房同事保持良好溝通,共同提高餐廳菜品質量。

任職要求:

(1)具備2年以上廚師工作經驗,熟悉各類菜系;

(2)具備良好的烹飪技巧和創(chuàng)新能力;

(3)有較強的團隊協作精神和敬業(yè)精神。

2、服務員

崗位職責:

(1)負責餐廳客人的接待、引導、點餐、上菜等工作;

(2)保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生,為客人提供舒適的用餐環(huán)境;

(3)與客人保持良好溝通,提高客戶滿意度。

任職要求:

(1)年齡18-35歲,形象氣質佳,普通話標準;

(2)具備1年以上餐飲行業(yè)服務經驗;

(3)有較強的溝通能力和服務意識。

3、前廳經理

崗位職責:

(1)負責餐廳前廳日常運營管理,確保餐廳秩序;

(2)制定并執(zhí)行前廳服務標準,提高服務質量;

(3)負責前廳團隊建設,提升團隊凝聚力。

任職要求:

(1)具備3年以上餐飲行業(yè)前廳管理經驗;

(2)熟悉前廳服務流程和標準;

(3)具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力。

4、人力資源專員

崗位職責:

(1)負責招聘、培訓、薪酬福利等工作;

(2)建立和完善人力資源管理體系;

(3)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求:

(1)具備2年以上人力資源工作經驗;

(2)熟悉招聘、培訓、薪酬福利等模塊;

(3)具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力。

薪資待遇

1、具有競爭力的薪酬待遇,具體面議;

2、完善的社會保險和福利體系;

3、豐富的員工活動,提升團隊凝聚力;

4、良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。

應聘方式

1、請將個人簡歷發(fā)送至郵箱:[email protected];

2、郵件主題格式:應聘崗位+姓名;

3、面試時間:收到簡歷后,我們將盡快安排面試。

微山餐飲期待您的加入,讓我們一起攜手共創(chuàng)輝煌!如果您對我們的招聘信息感興趣,歡迎踴躍投遞簡歷,我們期待與您共創(chuàng)美好未來!

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