隨著電子商務(wù)的飛速發(fā)展，快遞行業(yè)迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，昌邑快遞作為地區(qū)物流領(lǐng)域的佼佼者，一直致力于提供高效、快捷、安全的物流服務(wù)，贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的信賴(lài)和好評(píng)，為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，昌邑快遞現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)。

招聘職位及要求

1、快遞員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)快遞件的收發(fā)、派送及客戶(hù)服務(wù)工作；

（2）維護(hù)公司形象和聲譽(yù)，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。

任職資格：

（1）身體健康，具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；

（2）具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉智能手機(jī)APP使用；

（3）有快遞、物流等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、物流客服

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，解答客戶(hù)疑問(wèn)；

（2）處理客戶(hù)投訴及建議，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

任職資格：

（1）具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)；

（2）具備一定的抗壓能力，能夠處理緊急事件；

（3）有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、倉(cāng)庫(kù)管理員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的入庫(kù)、出庫(kù)管理；

（2）負(fù)責(zé)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存數(shù)據(jù)整理及報(bào)表制作。

任職資格：

（1）具備一定的物流管理知識(shí)，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程；

（2）具備良好的數(shù)據(jù)整理和分析能力；

（3）有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、招聘經(jīng)理/HR助理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試；

（2）協(xié)助完成人力資源相關(guān)事務(wù)性工作。

任職資格：

（1）具備良好的人際交往和溝通能力；

（2）熟悉招聘流程，具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇

昌邑快遞為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，并建立健全的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等，公司注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

招聘流程

1、投遞簡(jiǎn)歷：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司招聘郵箱；

2、簡(jiǎn)歷篩選：公司HR將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試；

3、面試：面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能及崗位匹配度等方面；

4、錄用：面試合格者將收到公司的錄用通知。

昌邑快遞秉承“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的物流服務(wù)，我們歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，請(qǐng)您抓住這次職業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，將您的簡(jiǎn)歷投遞給我們，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

——此啟事為昌邑快遞公司正式招聘公告，所有招聘信息以公司官方網(wǎng)站及招聘平臺(tái)發(fā)布為準(zhǔn)，敬請(qǐng)關(guān)注。