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景德鎮(zhèn)市昌江區(qū)、永州市藍(lán)山縣、重慶市云陽縣、東莞市東城街道、北京市順義區(qū)、連云港市海州區(qū)、涼山普格縣、長治市屯留區(qū)
甘南臨潭縣、黃石市大冶市、晉中市祁縣、蘇州市太倉市、巴中市恩陽區(qū)、攀枝花市西區(qū)、遵義市鳳岡縣、上海市金山區(qū)
云浮市羅定市、成都市郫都區(qū)、常州市溧陽市、上饒市廣信區(qū)、上海市閔行區(qū)、重慶市武隆區(qū)、焦作市中站區(qū)、新鄉(xiāng)市獲嘉縣、文山文山市、運(yùn)城市芮城縣
白城市洮北區(qū)、東莞市鳳崗鎮(zhèn)、淮南市大通區(qū)、哈爾濱市巴彥縣、金華市武義縣、北京市密云區(qū)、澄邁縣文儒鎮(zhèn)
萍鄉(xiāng)市上栗縣、資陽市雁江區(qū)、孝感市大悟縣、長春市九臺(tái)區(qū)、安康市漢濱區(qū)、常德市漢壽縣
雅安市雨城區(qū)、內(nèi)蒙古巴彥淖爾市磴口縣、佳木斯市前進(jìn)區(qū)、北京市懷柔區(qū)、宿州市蕭縣、臨沂市臨沭縣、邵陽市大祥區(qū)、阿壩藏族羌族自治州理縣、九江市濂溪區(qū)、九江市彭澤縣
平頂山市郟縣、廣西梧州市萬秀區(qū)、郴州市宜章縣、濮陽市臺(tái)前縣、迪慶維西傈僳族自治縣、渭南市華陰市、鐵嶺市鐵嶺縣、遵義市桐梓縣、隴南市徽縣、淮南市大通區(qū)
樂東黎族自治縣利國鎮(zhèn)、洛陽市宜陽縣、涼山昭覺縣、濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)、西安市鄠邑區(qū)、四平市鐵西區(qū)
中山市大涌鎮(zhèn)、萬寧市北大鎮(zhèn)、廣西河池市都安瑤族自治縣、廣西崇左市大新縣、鐵嶺市鐵嶺縣、連云港市灌南縣、內(nèi)蒙古包頭市九原區(qū)、忻州市寧武縣、隴南市宕昌縣、紅河蒙自市
三明市建寧縣、鎮(zhèn)江市京口區(qū)、海北海晏縣、佳木斯市同江市、佳木斯市樺南縣、廣州市番禺區(qū)、宿遷市泗陽縣、海西蒙古族格爾木市、陽泉市礦區(qū)
新余市分宜縣、廣西百色市德?？h、阿壩藏族羌族自治州黑水縣、合肥市巢湖市、贛州市興國縣、廣西河池市巴馬瑤族自治縣、十堰市張灣區(qū)、呂梁市汾陽市、重慶市長壽區(qū)
廣西桂林市疊彩區(qū)、呂梁市孝義市、晉中市祁縣、龍巖市永定區(qū)、駐馬店市驛城區(qū)、平?jīng)鍪谐缧趴h、天津市東麗區(qū)、海東市民和回族土族自治縣、佛山市禪城區(qū)、澄邁縣福山鎮(zhèn)
紅河綠春縣、杭州市江干區(qū)、懷化市麻陽苗族自治縣、五指山市水滿、玉溪市紅塔區(qū)
中山市西區(qū)街道、商丘市睢縣、西安市新城區(qū)、十堰市張灣區(qū)、張掖市山丹縣、濱州市陽信縣、菏澤市成武縣、廣西梧州市蒙山縣、曲靖市宣威市
上海市虹口區(qū)、萬寧市后安鎮(zhèn)、自貢市富順縣、佛山市順德區(qū)、玉樹雜多縣、海西蒙古族茫崖市、內(nèi)蒙古包頭市白云鄂博礦區(qū)、蚌埠市禹會(huì)區(qū)、濱州市惠民縣
廣西梧州市蒼梧縣、咸陽市彬州市、白銀市景泰縣、徐州市睢寧縣、臨汾市大寧縣、佳木斯市前進(jìn)區(qū)
吉安市峽江縣、信陽市新縣、黔南甕安縣、撫州市廣昌縣、齊齊哈爾市訥河市、齊齊哈爾市依安縣、重慶市長壽區(qū)、深圳市鹽田區(qū)、淄博市張店區(qū)、焦作市武陟縣
蘇州酷奇招聘信息最新，蘇州酷奇最新招聘職位匯總
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招聘崗位及要求
1、銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)；
- 管理銷售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績；
- 開拓新市場，維護(hù)客戶關(guān)系；
- 完成公司安排的其他工作。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
- 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場營銷策略；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
- 有較強(qiáng)的市場敏感度和抗壓能力。
2、產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化；
- 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議；
- 協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)產(chǎn)品上線；
- 完成公司安排的其他工作。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
- 3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品生命周期管理；
- 具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；
- 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，有成功案例者優(yōu)先。
3、人力資源專員
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；
- 搜集、整理、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘者；
- 制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)；
- 處理員工關(guān)系，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)；
- 1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)等工作流程；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
- 熟悉勞動(dòng)法規(guī)，有良好的職業(yè)道德。
薪資待遇
1、競爭性的薪資待遇，根據(jù)崗位及個(gè)人能力面議；
2、五險(xiǎn)一金，為員工提供全面的保障；
3、帶薪年假、節(jié)日福利等；
4、良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，廣闊的晉升空間；
5、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升員工凝聚力。
應(yīng)聘方式
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