隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，零售行業(yè)也呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)，作為國內(nèi)知名的零售企業(yè)，京客隆集團(tuán)一直以來都備受矚目，京客隆發(fā)布了最新的招聘信息，吸引了眾多求職者的關(guān)注，本文將為您詳細(xì)介紹京客隆的最新招聘情況，包括招聘崗位、招聘要求、福利待遇等內(nèi)容，幫助您了解并把握這一就業(yè)機(jī)會(huì)。

招聘崗位

1、店員：負(fù)責(zé)商品的陳列、銷售、顧客服務(wù)等日常工作。

2、采購員：負(fù)責(zé)商品的采購、供應(yīng)商管理、成本控制等工作。

3、倉儲(chǔ)物流專員：負(fù)責(zé)倉庫管理、物流配送、庫存控制等工作。

4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本核算、稅務(wù)申報(bào)等工作。

5、人力資源專員：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等工作。

6、市場(chǎng)營銷專員：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、活動(dòng)策劃等工作。

7、信息技術(shù)專員：負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全、軟件開發(fā)等工作。

8、保安員：負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)、秩序維護(hù)等工作。

招聘要求

1、店員：年齡18-35歲，高中及以上學(xué)歷，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、采購員：年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，有采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、倉儲(chǔ)物流專員：年齡22-35歲，高中及以上學(xué)歷，有倉儲(chǔ)物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、人力資源專員：年齡22-35歲，本科及以上學(xué)歷，有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。

6、市場(chǎng)營銷專員：年齡22-35歲，本科及以上學(xué)歷，有市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。

7、信息技術(shù)專員：年齡22-35歲，本科及以上學(xué)歷，有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。

8、保安員：年齡22-45歲，高中及以上學(xué)歷，有保安或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)崗位和工作能力進(jìn)行薪酬調(diào)整。

2、提供五險(xiǎn)一金，保障員工的基本福利。

3、完善的培訓(xùn)體系，幫助員工提升自身能力。

4、定期舉辦員工活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。

5、良好的工作氛圍，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

招聘流程

1、報(bào)名：有意向的求職者可通過京客隆官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道投遞簡歷。

2、初選：人力資源部對(duì)簡歷進(jìn)行篩選，符合條件的求職者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、面試：通過初選的求職者將參加面試，面試包括筆試和面試兩部分。

4、錄用：面試通過后，公司將發(fā)放錄用通知書，辦理入職手續(xù)。

京客隆集團(tuán)作為一家具有良好口碑的零售企業(yè)，為廣大求職者提供了豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)，如果您對(duì)以上招聘崗位感興趣，不妨關(guān)注京客隆的最新招聘信息，抓住這一就業(yè)良機(jī)，祝您早日加入京客隆，共創(chuàng)美好未來！