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邯鄲最新核酸信息:效能解讀、專家解析解釋與落實(shí),注意虛假標(biāo)榜

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Admin 2025-07-06 娛樂 50 次瀏覽 0個(gè)評論

隨著社會的不斷發(fā)展,各行各業(yè)對于人才的需求也在不斷增加,為了滿足市場的需求和提升服務(wù)質(zhì)量,我們寶雞東關(guān)菜市場正在進(jìn)行一系列的招聘活動(dòng),誠邀廣大有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同創(chuàng)造美好未來。

關(guān)于寶雞東關(guān)菜市場

寶雞東關(guān)菜市場位于寶雞市繁華地段,擁有悠久的歷史和豐富的文化底蘊(yùn),作為當(dāng)?shù)刂牟耸袌觯覀冎铝τ跒閺V大市民提供新鮮、優(yōu)質(zhì)的食材和便捷的購物體驗(yàn),我們擁有廣泛的商品種類,包括各類蔬菜、水果、肉類、海鮮等,是市民日常購物的重要場所。

招聘職位及要求

1、蔬菜部銷售員(5名)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)蔬菜區(qū)域的銷售、陳列和補(bǔ)貨工作;

(2)與客戶保持良好的溝通,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

(3)維護(hù)蔬菜區(qū)域的衛(wèi)生和秩序。

任職要求:

(1)年齡18-45歲,身體健康;

(2)具備良好的溝通能力和服務(wù)意識;

(3)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、水果部采購員(3名)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)水果的采購工作,保證貨源充足;

(2)與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,控制采購成本;

(3)對水果質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),確保商品質(zhì)量。

任職要求:

(1)年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷;

(2)具備一定的市場分析和判斷能力;

(3)有水果采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、肉類部主管(1名)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)肉類部門的日常管理和運(yùn)營工作;

(2)制定銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);

(3)對肉類產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行把關(guān),確保食品安全。

任職要求:

(1)年齡30-50歲,大專以上學(xué)歷;

(2)具備豐富的肉類銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn);

(3)具備較強(qiáng)的組織和管理能力。

4、市場營銷專員(2名)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)菜市場的市場推廣和宣傳工作;

(2)制定營銷計(jì)劃,提高市場知名度;

(3)分析市場動(dòng)態(tài),提出營銷策略建議。

任職要求:

(1)年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷;

(2)具備良好的市場分析和策劃能力;

(3)有市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇及待遇說明

1、蔬菜部銷售員:月薪范圍XXXX-XXXX元,提供五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日休息,年終獎(jiǎng)等,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升至部門主管崗位,工作地點(diǎn):寶雞東關(guān)菜市場蔬菜部,工作時(shí)間:根據(jù)市場需求安排工作時(shí)間,薪資待遇根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平面議,試用期XX個(gè)月,合同期限為XX年一簽,具體薪資待遇面議,工作地點(diǎn)穩(wěn)定且提供良好的工作環(huán)境,公司鼓勵(lì)員工積極進(jìn)取,表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得晉升和發(fā)展機(jī)會,公司會為員工提供培訓(xùn)機(jī)會提升個(gè)人能力,工作地點(diǎn)離家近方便照顧家庭,公司提供良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和融洽的工作環(huán)境有助于個(gè)人成長和發(fā)展,公司鼓勵(lì)員工在工作中發(fā)揮創(chuàng)造性和主動(dòng)性以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化,公司重視員工個(gè)人成長和發(fā)展為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會,公司嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)法規(guī)保障員工合法權(quán)益,公司注重企業(yè)文化建設(shè)為員工提供豐富的業(yè)余生活和文化活動(dòng)豐富員工的精神世界和工作熱情,公司提倡誠信合作尊重人才的理念為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會價(jià)值的雙贏局面,公司將根據(jù)年度績效評估和貢獻(xiàn)情況給予優(yōu)秀員工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會以激勵(lì)員工積極進(jìn)取不斷超越自我實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,公司將根據(jù)市場情況和公司業(yè)務(wù)需求調(diào)整招聘職位和人數(shù)以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求并保持公司的競爭力和市場地位,應(yīng)聘者需符合招聘職位的資格要求包括年齡學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求并具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識以適應(yīng)菜市場行業(yè)的特性和市場需求應(yīng)聘者需具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力以勝任團(tuán)隊(duì)協(xié)作和客戶服務(wù)的需求應(yīng)聘者需具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神遵守公司的規(guī)章制度完成工作任務(wù)并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量應(yīng)聘者需具有良好的身體素質(zhì)和健康狀況以適應(yīng)菜市場行業(yè)的體力需求和工作環(huán)境的挑戰(zhàn)公司將根據(jù)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力水平進(jìn)行選拔和錄用以確保招聘到的人才符合公司的需求和期望共同推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和個(gè)人成長實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人的共贏局面,\n五、招聘流程\n應(yīng)聘者可通過郵寄簡歷電子郵件等方式進(jìn)行報(bào)名,\n簡歷經(jīng)過篩選后通知面試,\n面試合格后進(jìn)入試用期,\n試用期結(jié)束后經(jīng)過考核正式錄用,\n六、n本次招聘旨在為公司招募優(yōu)秀人才共同推動(dòng)寶雞東關(guān)菜市場的業(yè)務(wù)發(fā)展,\n我們誠邀廣大有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)造美好未來,\n我們期待您的加入讓我們一起努力共創(chuàng)輝煌!

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