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黃岡市紅安縣、景德鎮(zhèn)市昌江區(qū)、昭通市鎮(zhèn)雄縣、衡陽市雁峰區(qū)、淮安市漣水縣、常德市津市市、雙鴨山市四方臺區(qū)
萬寧市和樂鎮(zhèn)、自貢市大安區(qū)、黔南都勻市、樂山市峨眉山市、徐州市邳州市、海南貴德縣、紹興市諸暨市、黃南同仁市、本溪市本溪滿族自治縣、德州市齊河縣
鎮(zhèn)江市揚(yáng)中市、金昌市永昌縣、臨汾市洪洞縣、大慶市肇州縣、迪慶香格里拉市、無錫市錫山區(qū)、寧夏中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)、阿壩藏族羌族自治州小金縣、忻州市靜樂縣 廣西玉林市陸川縣、榆林市靖邊縣、寧夏吳忠市同心縣、運(yùn)城市絳縣、西寧市城西區(qū)
聊城市茌平區(qū)、重慶市綦江區(qū)、珠海市斗門區(qū)、合肥市廬江縣、東莞市南城街道、七臺河市新興區(qū)、上海市青浦區(qū)、宜賓市敘州區(qū)、聊城市臨清市、大理南澗彝族自治縣
陵水黎族自治縣隆廣鎮(zhèn)、武漢市江夏區(qū)、南陽市新野縣、海南興?？h、廣西賀州市富川瑤族自治縣、荊州市江陵縣、黃岡市黃梅縣
齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)、樂東黎族自治縣千家鎮(zhèn)、西安市未央?yún)^(qū)、黃山市黟縣、馬鞍山市博望區(qū)、南昌市青云譜區(qū)
儋州市雅星鎮(zhèn)、新鄉(xiāng)市輝縣市、大同市云州區(qū)、屯昌縣南坤鎮(zhèn)、襄陽市老河口市、臨沂市蘭陵縣、廣西欽州市浦北縣、郴州市宜章縣、九江市瑞昌市、雞西市麻山區(qū) 濰坊市寒亭區(qū)、宜春市上高縣、呂梁市交城縣、韶關(guān)市乳源瑤族自治縣、忻州市五臺縣、六盤水市六枝特區(qū)
撫順市望花區(qū)、廣西賀州市平桂區(qū)、黔南惠水縣、南平市建甌市、湘西州龍山縣、洛陽市伊川縣、延安市寶塔區(qū)、哈爾濱市通河縣、哈爾濱市香坊區(qū)、果洛瑪多縣
肇慶市高要區(qū)、東方市新龍鎮(zhèn)、雙鴨山市四方臺區(qū)、綿陽市游仙區(qū)、忻州市靜樂縣、撫順市順城區(qū)、泉州市安溪縣
吉林市磐石市、綿陽市江油市、廣西河池市羅城仫佬族自治縣、文昌市重興鎮(zhèn)、廣安市前鋒區(qū)、日照市莒縣、濰坊市臨朐縣、廣西南寧市賓陽縣
泉州市永春縣、延邊琿春市、四平市雙遼市、宜賓市敘州區(qū)、樂山市金口河區(qū)、畢節(jié)市赫章縣、寶雞市太白縣、定西市渭源縣
大同市新榮區(qū)、鎮(zhèn)江市丹陽市、本溪市南芬區(qū)、蘭州市榆中縣、南陽市社旗縣、果洛甘德縣、長沙市芙蓉區(qū)、定安縣龍門鎮(zhèn)、臨高縣新盈鎮(zhèn)
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招聘職位
1、凈化工程師：負(fù)責(zé)凈化設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計、安裝、調(diào)試及維護(hù)等工作。
2、銷售工程師：負(fù)責(zé)凈化產(chǎn)品的銷售、市場拓展及客戶關(guān)系維護(hù)等工作。
3、技術(shù)支持工程師：為客戶提供技術(shù)咨詢服務(wù)，解決客戶在使用凈化產(chǎn)品過程中遇到的問題。
4、質(zhì)量檢驗員：負(fù)責(zé)對凈化產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。
5、生產(chǎn)操作工：負(fù)責(zé)凈化產(chǎn)品的生產(chǎn)、組裝及包裝等工作。
6、倉庫管理員：負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作，確保庫存準(zhǔn)確、有序。
7、行政助理：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理，包括文件管理、會議組織等。
8、人力資源專員：負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作。
招聘要求
1、凈化工程師：本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化學(xué)工程及自動化等相關(guān)專業(yè)，具備一定的凈化設(shè)備研發(fā)、設(shè)計及調(diào)試經(jīng)驗。
2、銷售工程師：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)，具備一定的銷售經(jīng)驗及市場拓展能力。
3、技術(shù)支持工程師：本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化學(xué)工程及自動化等相關(guān)專業(yè)，具備一定的技術(shù)支持經(jīng)驗。
4、質(zhì)量檢驗員：高中及以上學(xué)歷，具備一定的質(zhì)量檢驗技能及責(zé)任心。
5、生產(chǎn)操作工：初中及以上學(xué)歷，具備一定的生產(chǎn)操作技能及責(zé)任心。
6、倉庫管理員：高中及以上學(xué)歷，具備一定的倉庫管理經(jīng)驗及責(zé)任心。
7、行政助理：大專及以上學(xué)歷，具備一定的行政辦公能力及責(zé)任心。
8、人力資源專員：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)，具備一定的招聘、培訓(xùn)及薪酬福利管理經(jīng)驗。
薪資待遇
1、凈化工程師：月薪8000-15000元，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗可面議。
2、銷售工程師：月薪8000-15000元，根據(jù)個人能力和業(yè)績可面議。
3、技術(shù)支持工程師：月薪6000-12000元，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗可面議。
4、質(zhì)量檢驗員：月薪5000-8000元，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗可面議。
5、生產(chǎn)操作工：月薪4000-7000元，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗可面議。
6、倉庫管理員：月薪4000-7000元，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗可面議。
7、行政助理：月薪4000-6000元，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗可面議。
8、人力資源專員：月薪6000-12000元，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗可面議。
招聘流程
1、投遞簡歷：將個人簡歷發(fā)送至招聘郵箱或關(guān)注公司官網(wǎng)，投遞簡歷。
2、初試：通過簡歷篩選，進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，一般采用電話或視頻面試。
3、復(fù)試：通過初試，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，一般采用現(xiàn)場面試。
4、體檢：通過復(fù)試，進(jìn)行體檢，確保身體狀況符合崗位要求。
5、錄用：通過體檢，正式錄用，簽訂勞動合同。
溫馨提示
1、請求職者認(rèn)真閱讀招聘信息，確保符合招聘要求。
2、投遞簡歷時，請確保信息真實、準(zhǔn)確。
3、招聘過程中，請保持手機(jī)暢通，以便及時溝通。
4、如有疑問，請及時與招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
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