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建陽崇陽華樾最新消息和拒絕迷惑噱頭陷阱-案例解答、專家解讀解釋與落實?

建陽崇陽華樾最新消息和拒絕迷惑噱頭陷阱-案例解答、專家解讀解釋與落實?

Admin 2025-07-08 頭條 36 次瀏覽 0個評論

【導(dǎo)語】逸福軒,作為業(yè)界知名的企業(yè),一直以來都以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?、?yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的企業(yè)文化著稱,隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展,現(xiàn)面向社會各界誠邀優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊,以下是逸福軒最新的招聘信息,敬請關(guān)注!

公司簡介

逸福軒成立于1998年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的綜合性企業(yè),公司秉承“以人為本、追求卓越”的經(jīng)營理念,致力于為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),經(jīng)過多年的發(fā)展,逸福軒已成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國內(nèi)外。

招聘崗位及要求

1、銷售經(jīng)理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)制定銷售策略,完成銷售目標(biāo);

(2)拓展新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系;

(3)收集市場信息,為公司提供決策依據(jù)。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

(2)3年以上銷售管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力;

(3)熟悉市場行情,有豐富的客戶資源。

2、生產(chǎn)技術(shù)員

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的操作與維護(hù);

(2)按照生產(chǎn)計劃,保證生產(chǎn)任務(wù)按時完成;

(3)參與生產(chǎn)工藝改進(jìn),提高生產(chǎn)效率。

任職要求:

(1)大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、自動化等相關(guān)專業(yè);

(2)1年以上生產(chǎn)設(shè)備操作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程;

(3)具備良好的動手能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

3、財務(wù)主管

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算、成本控制、資金管理等工作;

(2)制定財務(wù)計劃,分析財務(wù)狀況,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

(3)監(jiān)督財務(wù)報表編制,確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);

(2)5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具備良好的財務(wù)分析能力;

(3)熟悉國家財經(jīng)政策、稅法及會計準(zhǔn)則。

4、人力資源專員

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作;

(2)建立和完善公司人力資源管理制度;

(3)組織開展員工關(guān)系維護(hù)活動。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè);

(2)2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉招聘渠道及面試技巧;

(3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

福利待遇

1、具有競爭力的薪酬:根據(jù)崗位及個人能力,提供具有競爭力的薪酬待遇;

2、五險一金:依法為員工繳納五險一金;

3、帶薪年假:享受國家規(guī)定的帶薪年假;

4、節(jié)日福利:公司為員工提供豐富的節(jié)日福利;

5、培訓(xùn)機(jī)會:提供內(nèi)部培訓(xùn)及外部進(jìn)修機(jī)會,助力員工成長;

6、團(tuán)隊活動:定期組織團(tuán)隊活動,增強(qiáng)員工凝聚力。

應(yīng)聘方式

有意者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱:[email protected],郵件主題格式為:“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”,我們將在收到簡歷后進(jìn)行篩選,合適者將收到面試通知。

【逸福軒期待您的加入,讓我們一起攜手共創(chuàng)美好未來!

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