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校長道歉最新信息響應(yīng)剖析、專家解析解釋與落實(shí)-謹(jǐn)防欺詐的假套路

校長道歉最新信息響應(yīng)剖析、專家解析解釋與落實(shí)-謹(jǐn)防欺詐的假套路

Admin 2025-07-05 百科 94 次瀏覽 0個(gè)評論

隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,能源行業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中的地位日益重要,龍泉能源作為一家具有深厚底蘊(yùn)和豐富經(jīng)驗(yàn)的能源企業(yè),一直以來都秉承著“誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)理念,為社會提供優(yōu)質(zhì)的能源服務(wù),為進(jìn)一步滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來,以下是龍泉能源2023最新招聘信息,歡迎廣大有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)!

招聘崗位及要求

1、技術(shù)研發(fā)部

(1)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新,確保產(chǎn)品性能達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。

(2)任職要求:

1)本科及以上學(xué)歷,能源、電力、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2)3年以上相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備一定的創(chuàng)新能力和項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3)熟練掌握相關(guān)研發(fā)軟件和設(shè)備,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、人力資源部

(1)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。

(2)任職要求:

1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2)3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī);

3)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、銷售部

(1)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售、客戶關(guān)系維護(hù)和拓展等工作。

(2)任職要求:

1)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、能源、電力等相關(guān)專業(yè);

2)3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通、談判能力和客戶服務(wù)意識;

3)具備較強(qiáng)的市場敏銳度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、財(cái)務(wù)部

(1)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等工作。

(2)任職要求:

1)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2)3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)軟件操作和財(cái)務(wù)分析;

3)具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪酬福利

1、競爭性的薪酬待遇,提供五險(xiǎn)一金;

2、提供豐富的員工培訓(xùn)和晉升機(jī)會;

3、定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活;

4、提供舒適的辦公環(huán)境和良好的工作氛圍。

應(yīng)聘方式

1、投遞簡歷:請將個(gè)人簡歷發(fā)送至公司指定郵箱,郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷”;

2、初試:通過簡歷篩選后,公司將邀請符合條件者進(jìn)行初試;

3、復(fù)試:初試合格者將進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié),復(fù)試形式為面試;

4、錄用:復(fù)試合格者將正式成為公司的一員。

龍泉能源期待您的加入,讓我們一起為實(shí)現(xiàn)我國能源事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量!攜手共創(chuàng)美好未來,共創(chuàng)輝煌!

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