隨著社會的快速發(fā)展，騎友五金公司在業(yè)界取得了顯著的成就，并持續(xù)擴大業(yè)務(wù)范圍，為了滿足公司日益增長的業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)面向社會廣泛招募各類優(yōu)秀人才，本文將為您詳細介紹騎友五金公司的最新招聘信息，助您了解公司招聘動態(tài)，把握就業(yè)機會。

公司背景

騎友五金公司是一家專業(yè)從事五金制品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，公司自成立以來，始終秉承“質(zhì)量第一、信譽至上”的經(jīng)營理念，通過不斷創(chuàng)新和發(fā)展，已逐漸成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)，目前，公司正積極拓展業(yè)務(wù)，為未來發(fā)展儲備人才。

招聘崗位及要求

1、生產(chǎn)部主管

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)生產(chǎn)計劃的制定與實施，確保生產(chǎn)進度滿足客戶需求；

（2）組織生產(chǎn)過程中的技術(shù)改進和工藝優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率；

（3）負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理和人員協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)安全、質(zhì)量穩(wěn)定。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，機械制造、五金等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）具有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉五金制品生產(chǎn)流程；

（3）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。

2、銷售工程師

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣，拓展新客戶，維護老客戶；

（2）分析客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案；

（3）負責(zé)銷售訂單的跟進與協(xié)調(diào)，確保客戶訂單按時交付。

任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，市場營銷、機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識；

（3）具備一定的市場拓展能力，有五金銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計，進行技術(shù)改進和創(chuàng)新；

（2）制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格書，完善產(chǎn)品技術(shù)資料；

（3）協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造、材料工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉五金制品研發(fā)流程，具備良好的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神；

（3）熟練使用CAD等繪圖軟件和相關(guān)研發(fā)工具。

4、質(zhì)檢員

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司及客戶需求；

（2）進行質(zhì)量數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計分析，提出改進意見。

任職要求：

（1）中專及以上學(xué)歷，機械、五金等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）具備一定的質(zhì)量意識和責(zé)任心，具備較強的溝通能力；

（3）熟悉質(zhì)量檢測設(shè)備的使用和維護。

招聘流程

1、投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至公司官方招聘郵箱；

2、簡歷篩選：公司人力資源部將對收到的簡歷進行篩選，符合條件的應(yīng)聘者將收到面試通知；

3、面試：面試內(nèi)容包括自我介紹、專業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)評估等環(huán)節(jié)；

4、錄用：面試通過者將收到錄用通知，辦理入職手續(xù)后正式成為騎友五金公司的一員。

福利待遇

騎友五金公司為員工提供具有競爭力的薪資待遇和完善的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等，公司注重員工發(fā)展和成長，為員工提供培訓(xùn)和晉升機會。

本文為您提供了騎友五金公司的最新招聘信息，包括招聘崗位、任職要求和招聘流程等，如果您對以上職位感興趣，請盡快將個人簡歷發(fā)送至公司官方招聘郵箱，騎友五金公司期待您的加入，共同創(chuàng)造美好未來！