隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)于人才的需求也在不斷增加，為了滿足市場(chǎng)的需求和提升服務(wù)質(zhì)量，我們寶雞東關(guān)菜市場(chǎng)正在進(jìn)行一系列的招聘活動(dòng)，誠(chéng)邀廣大有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同創(chuàng)造美好未來(lái)。

關(guān)于寶雞東關(guān)菜市場(chǎng)

寶雞東關(guān)菜市場(chǎng)位于寶雞市繁華地段，擁有悠久的歷史和豐富的文化底蘊(yùn)，作為當(dāng)?shù)刂牟耸袌?chǎng)，我們致力于為廣大市民提供新鮮、優(yōu)質(zhì)的食材和便捷的購(gòu)物體驗(yàn)，我們擁有廣泛的商品種類，包括各類蔬菜、水果、肉類、海鮮等，是市民日常購(gòu)物的重要場(chǎng)所。

招聘職位及要求

1、蔬菜部銷售員（5名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)蔬菜區(qū)域的銷售、陳列和補(bǔ)貨工作；

（2）與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

（3）維護(hù)蔬菜區(qū)域的衛(wèi)生和秩序。

任職要求：

（1）年齡18-45歲，身體健康；

（2）具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；

（3）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、水果部采購(gòu)員（3名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)水果的采購(gòu)工作，保證貨源充足；

（2）與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，控制采購(gòu)成本；

（3）對(duì)水果質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保商品質(zhì)量。

任職要求：

（1）年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷；

（2）具備一定的市場(chǎng)分析和判斷能力；

（3）有水果采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、肉類部主管（1名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)肉類部門(mén)的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作；

（2）制定銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；

（3）對(duì)肉類產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，確保食品安全。

任職要求：

（1）年齡30-50歲，大專以上學(xué)歷；

（2）具備豐富的肉類銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備較強(qiáng)的組織和管理能力。

4、市場(chǎng)營(yíng)銷專員（2名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)菜市場(chǎng)的市場(chǎng)推廣和宣傳工作；

（2）制定營(yíng)銷計(jì)劃，提高市場(chǎng)知名度；

（3）分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出營(yíng)銷策略建議。

任職要求：

（1）年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷；

（2）具備良好的市場(chǎng)分析和策劃能力；

（3）有市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇及待遇說(shuō)明

1、蔬菜部銷售員：月薪范圍XXXX-XXXX元，提供五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日休息，年終獎(jiǎng)等，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升至部門(mén)主管崗位，工作地點(diǎn)：寶雞東關(guān)菜市場(chǎng)蔬菜部，工作時(shí)間：根據(jù)市場(chǎng)需求安排工作時(shí)間，薪資待遇根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平面議，試用期XX個(gè)月，合同期限為XX年一簽，具體薪資待遇面議，工作地點(diǎn)穩(wěn)定且提供良好的工作環(huán)境，公司鼓勵(lì)員工積極進(jìn)取，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，公司會(huì)為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)提升個(gè)人能力，工作地點(diǎn)離家近方便照顧家庭，公司提供良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和融洽的工作環(huán)境有助于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，公司鼓勵(lì)員工在工作中發(fā)揮創(chuàng)造性和主動(dòng)性以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化，公司重視員工個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)保障員工合法權(quán)益，公司注重企業(yè)文化建設(shè)為員工提供豐富的業(yè)余生活和文化活動(dòng)豐富員工的精神世界和工作熱情，公司提倡誠(chéng)信合作尊重人才的理念為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的雙贏局面，公司將根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估和貢獻(xiàn)情況給予優(yōu)秀員工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)以激勵(lì)員工積極進(jìn)取不斷超越自我實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，公司將根據(jù)市場(chǎng)情況和公司業(yè)務(wù)需求調(diào)整招聘職位和人數(shù)以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求并保持公司的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位，應(yīng)聘者需符合招聘職位的資格要求包括年齡學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求并具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)以適應(yīng)菜市場(chǎng)行業(yè)的特性和市場(chǎng)需求應(yīng)聘者需具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力以勝任團(tuán)隊(duì)協(xié)作和客戶服務(wù)的需求應(yīng)聘者需具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神遵守公司的規(guī)章制度完成工作任務(wù)并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量應(yīng)聘者需具有良好的身體素質(zhì)和健康狀況以適應(yīng)菜市場(chǎng)行業(yè)的體力需求和工作環(huán)境的挑戰(zhàn)公司將根據(jù)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力水平進(jìn)行選拔和錄用以確保招聘到的人才符合公司的需求和期望共同推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人的共贏局面，\n五、招聘流程\n應(yīng)聘者可通過(guò)郵寄簡(jiǎn)歷電子郵件等方式進(jìn)行報(bào)名，\n簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)篩選后通知面試，\n面試合格后進(jìn)入試用期，\n試用期結(jié)束后經(jīng)過(guò)考核正式錄用，\n六、n本次招聘旨在為公司招募優(yōu)秀人才共同推動(dòng)寶雞東關(guān)菜市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展，\n我們誠(chéng)邀廣大有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)造美好未來(lái)，\n我們期待您的加入讓我們一起努力共創(chuàng)輝煌！